试用期3天无工资违法，应投诉或举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资有法定标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或当地最低工资，不支付属违法行为，可能影响劳动者权益及信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对试用期无工资，常见处理方式为投诉或举报至劳动部门。选择时，应考虑证据是否充分、自身权益受损程度及期望解决速度，证据确凿且受损严重时，可直接举报以快速维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期无工资应维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工牌、工时记录；2. 向当地劳动行政管理部门投诉，提交证据；3. 等待劳动部门调查处理，期间保持联系，提供必要协助；4. 如处理结果不满意，可考虑法律途径进一步维权。
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