单位未给员工交社保违法。依据《中华人民共和国劳动法》，单位有缴纳社保义务，未履行将面临劳动者解约、赔偿损失及行政处罚。严重时可能导致企业信誉受损，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保应处理。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，要求单位补缴并赔偿；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为要求补缴、申请仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与单位协商补缴；协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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