首先，公司拖欠工资是违法的，您有权要求支付。其次，根据《劳动法》等相关法律，您可向劳动监察部门反映，由他们主持解决。若不及时处理，可能会影响您的生活，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商和法律途径两种。协商不成时，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。选择时，需考虑效率和权威性，仲裁裁决具有法律效力，建议优先考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1.先与公司协商，明确支付时间和方式。2.协商无果，则收集证据，如工资条、考勤记录，向劳动监察部门投诉。3.若仍无法解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，等待仲裁裁决。
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