工作中损坏物品是否赔偿需视情况。依据《劳动法》等相关法律，非故意损坏且在工作期间，可能不需赔偿。若物品价值高且未及时处理，可能面临全额赔偿或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏工作物品处理方式多样。可与单位协商，根据物品价值及损坏情况决定赔偿比例。若协商不成，可寻求法律援助或按公司规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫损坏需赔偿视情况。操作如下：1. 判断是否工作期间及故意性；2. 评估物品价值；3. 与单位协商赔偿方案；4. 若协商无果，考虑法律途径解决。
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