销售被开除，工资按出勤天数算，违法解除需付赔偿金。依据《劳动合同法》，被开除员工工资按已出勤天数计算。若公司违法解除，需支付二倍经济补偿金作为赔偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫销售被开除，工资这样算：1. 按出勤天数计工资，确保合法权益；2. 判断开除合法性，若违法，收集证据；3. 合法开除无赔偿，违法则协商赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫销售被开除，工资处理需依法，方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及效率考虑。
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