私立医院节假日工作应有3倍工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应获3倍工资，若不支付，则违反法律规定，劳动者可依法维权。不及时支付可能影响员工工作积极性及引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为咨询、协商、投诉或仲裁。应先与医院沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，优先尝试和平解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私立医院节假日3倍工资问题，操作如下：1. 确认与医院签有劳动合同，且节假日确实上班。2. 若医院未支付3倍工资，先与人力或财务部门沟通，要求支付。3. 沟通无果，收集上班证据，向劳动监察部门投诉。4. 投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，要求支付3倍工资及赔偿。
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