休小产假未发绩效工资不合法。依据《劳动法》等规定，公司应保障女职工产假权益，绩效工资属工资范畴，应按时发放。否则，将影响女职工合法权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题可投诉或仲裁。建议先与公司沟通协商，若无果，再向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休小产假应发绩效工资。操作如下：1.与公司人力沟通，要求补发；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可诉诸法院。
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