停薪留职期间，社保仍需缴纳。依据《社会保险法》，劳动关系存续期间，单位与员工应共同缴纳社保。若停缴，可能影响员工医疗、养老等权益，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职社保要协商。具体操作：1.与员工明确社保缴纳责任，协商分担比例；2.要求员工提前缴纳个人部分至财务，确保及时缴纳；3.定期检查社保缴纳情况，避免漏缴或迟缴；4.如遇争议，及时咨询专业律师，确保合法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职社保处理需协商。常见方式为单位与个人协商分担，或要求个人全额承担。选择时应考虑员工实际情况及单位规定，确保合法合规。
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