您可以告公司并寻求赔偿。依据《劳动法》等规定,公司不得无故拖欠工资。业绩不佳非法定不发工资理由,若公司强制休息且不发工资,将严重影响您的合法权益,可能导致经济损失和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应尝试与公司协商;协商无果可向劳动行政部门投诉;仍无法解决可选择劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可以告公司。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.先与公司协商,要求支付工资;3.协商不成,向劳动行政部门投诉,并提供证据;4.如问题仍未解决,考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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