三倍工资按劳动者正常工资的3倍算。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付300%工资，即三倍工资，未及时支付将违法并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假期三倍工资这样算：基本工资×3。不同情况处理：1. 确认基本工资；2. 按三倍计算法定假期工资；3. 如产生纠纷，与物业协商；4. 协商无果，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理物业公司法定假期三倍工资问题，常见方式是先确认员工基本工资，再乘以3计算。若遇纠纷，应依据《劳动法》协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑效率与公平性。
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