公司突然辞退，若无法律依据则需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退属违法解除，应支付每工作一年2个月的工资作为赔偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司突然辞退，常见处理方式是申请调解、仲裁或起诉。选择时，可先尝试与公司协商或申请劳动调解；协商不成，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，则可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商或申请劳动调解；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，向法院起诉，维护权益。
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贴黄色广告被拘留，出来后手机和身份证会扣押多久？
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公司注册资金实缴不到位，股东需按章程足额缴纳。依据《公司法》，股东不按期出资需承担全额出资义务及违约责任。若不及时处理，将影响公司信誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 注册资金实缴不
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退休所需缴纳年限与出生年份及性别有关，需具体分析。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄和社保缴纳年限是确定退休资格的关键因素。对于1980年出生的人，如果是女性，一般情况下需年满55周岁（特殊工种可提前），且累计缴纳社保满15年；如果是男性，则需年满60周
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公司让我作为保安签了放弃社保的协议，这合法吗？
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