退休后公司未签劳动合同可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可带证实劳动关系的材料申请，需在争议发生后一年内提出。未及时处理可能导致权益无法保障，如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求，劳动仲裁适用于有明确劳动关系证据的情况，法律援助则适合需要专业指导的复杂案件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.撰写仲裁申请书，明确诉求；3.提交至当地劳动仲裁委员会，并等待受理；4.如需，参与仲裁庭审，陈述事实并提供证据；5.接收仲裁结果，如有异议可进一步诉讼。
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