当保安工作期间受伤

2025-06-28

您可能对工伤认定的结果存在疑问。根据之前的解答，工伤认定是获取工伤保险待遇的关键步骤。如果对工伤认定结果有异议，您可以依据《工伤保险条例》第五十五条的规定，自收到该认定结论之日起60日内向作出认定结论的社会保险行政部门提出行政复议申请，或者依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，若用人单位未参加工伤保险，您受伤后的权益仍受法律保护。根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位应支付您相应的工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等。若用人单位拒绝支付，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼，确保自身权益得到维护。
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若用人单位在申请工伤认定时不配合提供必要材料，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位沟通，明确其提供材料的必要性；若沟通无果，可向当地劳动保障行政部门反映情况，由行政部门进行调查并责令用人单位限期提交；最后，若用人单位仍不配合，行政部门将依据相关规定作出处理，确保您的工伤认定顺利进行。

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