我想进一步了解：拖欠工资的具体原因是什么？

2025-06-28

12351可协助解决拖欠工资问题，但具体原因需具体分析。依据《劳动法》，用人单位应按合同规定时间数额发工资。拖欠工资违法，会影响员工生活，严重可能导致社会不稳定。
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解决拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。选择方式时，可先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决可提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适途径。
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可多途径解决拖欠工资。1.协商：直接与用人单位沟通，要求按时支付工资。2.投诉：向劳动行政部门反映公司拖欠工资行为。3.仲裁调解：申请劳动仲裁机构介入，或寻求第三方调解。4.诉讼：如上述方式均无效，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

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