当时单位没给我独生子女奖励金，现在还有权要求吗？

您仍有权要求单位补发独生子女奖励金，但需考虑诉讼时效。分析：根据相关法律法规，单位应当给予独生子女父母奖励金。虽然您退休已七年，但若能证明期间持续向单位主张或存在其他中断诉讼时效的情形，您的权利并未完全丧失。提醒：若单位明确拒绝补发且无法协商，或已超过法律规定的诉讼时效期间，表明问题比较严重，建议及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1.与单位协商，要求补发独生子女奖励金及相应利息。2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请裁决。3.对劳动仲裁结果不满时，可进一步向人民法院提起诉讼。选择建议：优先考虑与单位协商，成本最低且易于执行。若协商不成，再依次考虑劳动仲裁和诉讼，后者虽更具法律效力，但耗时较长且成本较高。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关证据，如独生子女证、退休证明及单位未发放奖励金的证明，与单位人力资源部门沟通，明确提出补发要求。2.劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书，附上相关证据，向当地劳动仲裁委员会提交申请。等待仲裁庭开庭，积极参与仲裁过程，据理力争。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能满足诉求，可聘请律师，准备起诉状及相关证据材料，向人民法院提起诉讼。参与庭审，依据事实和法律进行辩论，争取合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权。