我想查询一个公司的工时制备案可否？是否有?
分析：根据《劳动法》及相关规定，用人单位实行特殊工时制度（如综合计算工时工作制、不定时工作制）需向劳动行政部门申请备案。劳动者或公众有权向劳动行政部门咨询或申请查询某公司是否已进行工时制备案，以确保公司合法合规用工。
提醒：若发现公司未依法进行工时制备案却实行特殊工时制度，或存在超时加班等情况，可能表明公司用工管理存在问题，应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
1. 直接向劳动行政部门咨询：携带个人身份证明及相关材料，前往当地劳动行政部门窗口咨询或提交查询申请。劳动行政部门将依据规定进行查询，并告知查询结果。
2. 通过政府信息公开渠道查询：访问当地政府官方网站或相关劳动部门网站，查询政府信息公开目录中的“企业用工信息”或“特殊工时制度备案信息”等栏目。根据网站指引，提交查询申请或查阅已公开信息。注意核实信息的准确性和时效性。
3. 若发现公司存在违法行为，如未备案却实行特殊工时制度、超时加班等，可向劳动监察部门举报。举报时需提供详细证据材料，如加班记录、工资条等，以便劳动监察部门进行调查处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度，查询公司工时制备案情况的处理方式主要有两种：一是直接向劳动行政部门咨询或申请查询；二是通过政府信息公开渠道查询相关信息（如政府网站、公告栏等）。
选择建议：若需快速了解某公司工时制备案情况，建议直接向劳动行政部门咨询；若需长期关注或批量查询，可考虑利用政府信息公开渠道。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）