寒假工被告知工作不达标而被辞退，接下来该怎

2025-04-22

被辞退可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，用人单位无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应维权。操作：1.收集工作证据，如合同、工资单等；2.向人社局投诉，说明情况；3.若不解决，准备材料申请劳动仲裁，要求赔偿。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若证据确凿，可先投诉至人社局；若协商无果，则申请劳动仲裁以维护自身权益。

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