劳动合同漏签后应该怎么做？

2025-04-07

劳动合同漏签应及时补签。依据《劳动合同法》，劳动合同是保障双方权益的重要文件，漏签可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障，甚至引发劳动纠纷。
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劳动合同漏签常见处理为补签或协商。若双方无异议，可尽快补签；若有争议，应协商解决并明确责任。选择方式需根据具体情况，确保双方权益。
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劳动合同漏签需处理。具体操作：1.双方无异议，立即补签完整合同；2.存在争议，先协商明确责任，再补签或修改合同；3.协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

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