未签订劳动合同，是否影响社保的追缴？

2025-03-25

未签劳动合同不影响社保追缴。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，与是否签合同无关。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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未签合同可追缴社保。操作：1.与用人单位沟通，要求补缴社保；2.若拒绝，向社保征收机构提交证据举报；3.征收机构不处理或处理不当，申请劳动仲裁；4.仲裁不满，准备材料向法院起诉。
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未签劳动合同社保追缴，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商；协商无果则向社保征收机构举报；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。

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