在公司任职半年多，公司人事口头说辞退，不给

2025-03-25

公司口头辞退且不给补偿金，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》，公司开除员工应支付经济补偿，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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对公司辞退不给补偿，常见处理方式是申请劳动仲裁或调解。选择时，若希望快速解决且双方有调解意愿，可选调解；若调解无果或公司态度强硬，则申请劳动仲裁以法律手段维权。
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公司辞退无补偿，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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