公司不按照实际工资交社保，我可以申请补偿吗

2025-03-14

公司不按照实际工资交社保，劳动者可以申请补偿。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，公司应当为劳动者缴纳社会保险，若公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以因此行使单方面的合同解除权，并要求公司按劳动者在本公司的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者相应的经济补偿。
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公司未交社保，劳动者可解除合同并索赔。公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者不仅有权解除合同，还可以要求公司按工作年限支付经济补偿。具体操作为：先与公司协商，要求补缴并支付补偿；协商不一致，向劳动监察投诉；仍不解决，则申请仲裁或提起诉讼。
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公司未依法缴纳社保，劳动者常见的处理方式有：首先可以与公司协商，要求公司补缴并支付经济补偿；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可以提起劳动仲裁或诉讼。面对不同情况，劳动者应根据自身实际情况和证据情况，选择合适的方式维护自身权益。

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