裁员补偿是基本工资还是平均工资

2025-03-14

裁员补偿应按平均工资计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金按解除劳动合同前12个月平均工资计算，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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裁员补偿常见处理方式为按平均工资计算。选择时，应确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险，根据员工工作年限和具体工资情况合理确定补偿金额。
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裁员补偿按平均工资算。具体操作：1. 统计员工前12个月平均工资；2. 根据工作年限计算补偿月数；3. 乘以平均工资得出补偿总额；4. 确保及时支付，避免法律纠纷。

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