公司是否有权扣除部分工资

2025-02-24

关于公司是否有权扣除部分工资的问题，需明确公司必须遵守法律规定，不得随意扣除员工工资。依据《工资支付暂行规定》，只有在因劳动者原因造成经济损失的情况下，用人单位才可以要求赔偿，但每月扣除的部分不得超过员工工资的20%。如果公司违规扣除工资，劳动者有权维护自己的权益。
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针对公司扣除工资的问题，公司必须依法进行。处理方式通常包括与劳动者协商确定赔偿金额、按照劳动合同约定进行扣除，或者依法定程序申请仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，应考虑实际情况，确保合法合规，并保障公司和劳动者的权益。
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关于公司扣除工资的问题，劳动者应首先确认公司是否有明确的证据证明其造成了实际损失。如果公司无法提供足够的证据来证明损失的金额，劳动者可以拒绝其扣除工资的要求。如果公司坚持要扣除工资，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，劳动者应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需。

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