强制加班离职可以赔偿吗

2025-02-22

针对强制加班离职的情况，您可以主张要求支付加班费以及获得经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位若存在强制加班行为，您作为劳动者有权解除劳动合同并请求支付相应的经济补偿。务必注意保护自身权益，及时采取行动。
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对强制加班导致的离职，您可以选择要求支付加班费并争取经济补偿。选择的具体方式需视情况而定，如加班的具体时长、用人单位是否已按规定支付加班费等。建议您首先与用人单位进行协商，若协商无果，则可考虑申请劳动仲裁乃至提起诉讼。
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对于强制加班离职的问题，您可以按照以下步骤要求赔偿：1. 搜集加班的相关证据；2. 与用人单位协商，要求支付加班费和经济补偿；3. 若协商无果，可向劳动仲裁机构提请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

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