工作5年未交社保被辞退怎么办

2025-04-01

被辞退且未交社保，单位应支付补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》规定，非过失性辞退需支付补偿，社保也应及时补缴，否则将影响劳动者社保权益及未来退休待遇。
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被辞退未交社保，常见处理为协商、仲裁或诉讼。应先与单位协商补偿及补缴事宜，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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未交社保被辞退，需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与单位协商，要求补偿及补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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