单位扣工资是否符合法律规定？

2025-03-27

公司放假扣工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司放假扣工资违法。处理方式：1.与单位沟通，要求按规定支付工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司放假扣工资，劳动者可要求补发或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如沟通无果则考虑法律途径。

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