被老板口头辞退了然后没签合同那个
针对未签合同被口头辞退的情况，您可以首先尝试与雇主进行协商，沟通解决。若协商无果，您可以请求第三方介入调解或申请仲裁。最后，如果对仲裁结果不满，还可以提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，及时处理才能更好地保护您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，您可以采取以下措施：一是与雇主协商，要求签订正式合同或要求支付双倍工资作为赔偿；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律上的支持和帮助；三是通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。选择何种方式需考虑实际情况，包括雇主的态度和证据的充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭遇未签合同被辞退的情况，您可以按照以下步骤处理：首先，与雇主协商，要求支付应得工资及可能的补偿；若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果不能满足您的需求，还可以依法向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，如工作记录、通讯记录等，以支持您的主张。
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