公司签了劳务合同发生工伤怎么办

2025-03-01

针对公司签了劳务合同后发生工伤的情况，员工依然享有《工伤保险条例》所规定的权益保障。工伤员工应得到医疗救治和经济补偿，企业应积极履行责任并及时申报工伤，以保障双方权益不受损害。
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员工发生工伤时，企业应当迅速响应并采取相应措施，如及时送医治疗、协助办理工伤认定手续等。在处理过程中，需充分考虑员工伤情、公司实际情况及相关法律法规的要求，确保处理方式合法合理，以保障双方权益。

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